حساب الرواتب والأجور ۱۴۰۵
الصافي المدفوع، التأمين، الضريبة وتكلفة صاحب العمل

بر اساس بخشنامه‌ی مزد شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه‌ی سال ۱۴۰۵ برابر ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال (۵۵۴٬۱۸۵ تومان) است که برای یک ماه ۳۰ روزه ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال (حدود ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان) مزد پایه می‌شود. حق مسکن ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان و بن خواربار ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان جداگانه به آن اضافه می‌شود.

طبق ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم و قانون بودجه‌ی ۱۴۰۵، تا ۴۰ میلیون تومان در ماه معاف است. مازاد آن پلکانی است: تا ۸۰ میلیون تومان ۱۰٪، تا ۱۰۰ میلیون ۱۵٪، تا ۱۲۰ میلیون ۲۰٪، تا ۱۴۰ میلیون ۲۵٪ و مازاد بر آن ۳۰٪. نرخ هر پله فقط روی همان بازه اعمال می‌شود، نه روی کل حقوق.

سهم کارگر ۷٪ از حقوق و مزایای مشمول بیمه است که از فیش کسر می‌شود. کارفرما جداگانه ۲۰٪ سهم بیمه و ۳٪ بیمه‌ی بیکاری می‌پردازد (مجموعاً ۲۳٪) که از حقوق کارگر کم نمی‌شود ولی بخشی از هزینه‌ی واقعی استخدام است.

حق اولاد به ازای هر فرزند معادل ۳ برابر حداقل مزد روزانه است (۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ ریال در ۱۴۰۵). بر اساس ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، محدودیت تعداد فرزند برداشته شده است؛ یعنی برای همه‌ی فرزندان پرداخت می‌شود.

طبق قانون کار، اضافه‌کاری ۱٫۴ برابر مزد ساعتی، شب‌کاری ۱٫۳۵ برابر و کار در تعطیل رسمی ۱٫۴ برابر است. مزد ساعتی از تقسیم مزد روزانه بر ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه (۷٫۳۳ ساعت) به‌دست می‌آید.

عیدی پایان سال معادل دو ماه مزد پایه است با سقف سه برابر حداقل مزد ماهانه. سنوات (پایه‌ی سنوات) برای کارگران با حداقل یک سال سابقه، روزانه ۱۶۶٬۶۶۷ ریال است و ماهانه پرداخت می‌شود؛ حق سنوات پایان کار هم یک ماه مزد به ازای هر سال خدمت است.

همان پارامترهایی را می‌خواند که ماژول حقوق و دستمزد ایرانی ابرک برای صدور فیش حقوقی واقعی روی اودوو استفاده می‌کند — یعنی عدد این صفحه و عدد فیش نهایی از یک منبع می‌آیند. با این حال برای حالت‌های خاص (معافیت‌های موردی، مزایای غیرمشمول، قراردادهای ساعتی) فیش رسمی مرجع است.

خیر. کل محاسبه در مرورگر خودتان انجام می‌شود؛ هیچ عددی به سرور ابرک فرستاده یا ذخیره نمی‌شود.