Bordro hesaplama ۱۴۰۵
Net ödeme, sigorta, vergi ve işveren maliyeti
Abrak'ın İran Bordro modülünün Odoo üzerinde gerçek maaş bordrosu üretmek için kullandığı parametrelerle çalışır. Ücretsiz, kayıt gerektirmez ve tüm hesaplama kendi tarayıcınızda yapılır.
| Alacaklar | |
|---|---|
| Taban ücret | — |
| Konut yardımı | — |
| Gıda yardımı | — |
| Çocuk yardımı | — |
| Evlilik yardımı | — |
| Kıdem tazminatı tabanı | — |
| Fazla mesai / gece çalışması / tatil çalışması | — |
| Brüt toplam | — |
| Kesintiler | |
| İşçi payı sigortası (۷٪) | — |
| Bordro vergisi | — |
| Kesintiler toplamı | — |
| İşveren maliyeti | |
| İşveren payı sigortası (۲۰٪ + ۳٪ işsizlik) | — |
| Toplam işe alım maliyeti | — |
Kademeli vergi nasıl hesaplandı?
Rakamlar tümen cinsinden ve yuvarlanmıştır. Özel durumlar için (vergiye tabi olmayan yan haklar, özel muafiyet, saatlik sözleşme) resmi bordro fişi esastır.
Asgari ücret ۱۴۰۵ Ne kadar?
Yılın günlük asgari ücreti ۱۴۰۵ Eşit ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ Riyal (۵۵۴٬۱۸۵ Tümen); yani 30 günlük bir ay için ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ Tümen Taban ücret. Bunun dışında konut yardımı ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ Tümen, yemek yardımı ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ Tümen ve her çocuk için ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ Tümen çocuk yardımı ödenir. Aylık vergi muafiyeti ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ Tümen ve işçi payı sigortası ۷٪.
- ۵۵۴٬۱۸۵Asgari günlük ücret (Tümen)
- ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰Aylık vergi muafiyeti (Tümen)
- ۷٪İşçi sigorta payı
- ۲۳٪İşveren sigorta payı
Bordro vergisi ۱۴۰۵ Kademelidir, sabit bir oran değildir
Manuel maaş hesaplamada en yaygın hata, üst dilimin oranının toplam maaşa uygulanmasıdır. Doğrudan Vergiler Kanunu'nun 84. maddesi uyarınca her oran yalnızca ilgili dilim üzerinde etkilidir: muafiyet tavanına kadar sıfır, sonraki dilim %10, sonraki dilim %15 ve böylece %30'a kadar. Yani bir Tümen fazla maaş, hiçbir zaman net alınan tutarın azalmasına neden olmaz.
| Aylık maaş aralığı | Vergi oranı |
|---|---|
| ile ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ Tümen | Muaf |
| 80 milyon Tümen'e kadar | ۱۰٪ |
| 100 milyon Tümen'e kadar | ۱۵٪ |
| 120 milyon Tümen'e kadar | ۲۰٪ |
| 140 milyon Tümen'e kadar | ۲۵٪ |
| 140 milyon Tümen üzerindeki kısım | ۳۰٪ |
Neden “toplam istihdam maliyeti” “maaş” ile aynı değildir
İşveren, bordroda gördüğünün dışında, ۲۳٪ işveren payı sigortası (dahil ۳٪ işsizlik sigortası) da öder. Bu tutar işçinin ücretinden düşülmez ancak insan kaynağının gerçek maliyetinin bir parçasıdır — bu nedenle bu hesap makinesi her iki rakamı yan yana gösterir. İnsan kaynağı bütçelemesi için doğru rakam «toplam işe alım maliyeti»dir, brüt ücret değil.
Sigorta tavanı ve saatlik ücret
Sigorta kapsamındaki ücretin tavanı vardır: ۳٬۸۷۹٬۲۹۵ Tümen/gün (günlük asgari ücretin 7 katı). Bu üst sınırın üzerindeki maaşın fazlası sigorta kesintisine tabi değildir. Saatlik ücret de günlük ücretin 7 saat 20 dakikaya bölünmesiyle elde edilir — bu rakam fazla mesai hesabının temelidir (katsayı ۱۴۰٪), gece çalışması (۱۳۵٪) ve tatil günü çalışması (۱۴۰٪)'dir.
Bordro hakkında sık sorulan sorular ۱۴۰۵
حداقل حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس بخشنامهی مزد شورای عالی کار، حداقل مزد روزانهی سال ۱۴۰۵ برابر ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال (۵۵۴٬۱۸۵ تومان) است که برای یک ماه ۳۰ روزه ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ ریال (حدود ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان) مزد پایه میشود. حق مسکن ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان و بن خواربار ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ تومان جداگانه به آن اضافه میشود.
مالیات حقوق ۱۴۰۵ چطور محاسبه میشود؟
طبق ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم و قانون بودجهی ۱۴۰۵، تا ۴۰ میلیون تومان در ماه معاف است. مازاد آن پلکانی است: تا ۸۰ میلیون تومان ۱۰٪، تا ۱۰۰ میلیون ۱۵٪، تا ۱۲۰ میلیون ۲۰٪، تا ۱۴۰ میلیون ۲۵٪ و مازاد بر آن ۳۰٪. نرخ هر پله فقط روی همان بازه اعمال میشود، نه روی کل حقوق.
بیمه‌ی تأمین اجتماعی چند درصد از حقوق کسر میشود؟
سهم کارگر ۷٪ از حقوق و مزایای مشمول بیمه است که از فیش کسر میشود. کارفرما جداگانه ۲۰٪ سهم بیمه و ۳٪ بیمه‌ی بیکاری می‌پردازد (مجموعاً ۲۳٪) که از حقوق کارگر کم نمیشود ولی بخشی از هزینه‌ی واقعی استخدام است.
حق اولاد در سال ۱۴۰۵ چقدر است و سقف تعداد فرزند دارد؟
حق اولاد به ازای هر فرزند معادل ۳ برابر حداقل مزد روزانه است (۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ ریال در ۱۴۰۵). بر اساس ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، محدودیت تعداد فرزند برداشته شده است؛ یعنی برای همه‌ی فرزندان پرداخت میشود.
اضافهکاری، شبکاری و تعطیلکاری با چه ضریبی حساب میشوند؟
طبق قانون کار، اضافهکاری ۱٫۴ برابر مزد ساعتی، شبکاری ۱٫۳۵ برابر و کار در تعطیل رسمی ۱٫۴ برابر است. مزد ساعتی از تقسیم مزد روزانه بر ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه (۷٫۳۳ ساعت) بهدست میآید.
عیدی و سنوات چطور حساب میشود؟
عیدی پایان سال معادل دو ماه مزد پایه است با سقف سه برابر حداقل مزد ماهانه. سنوات (پایه‌ی سنوات) برای کارگران با حداقل یک سال سابقه، روزانه ۱۶۶٬۶۶۷ ریال است و ماهانه پرداخت میشود؛ حق سنوات پایان کار هم یک ماه مزد به ازای هر سال خدمت است.
این ماشینحساب چقدر دقیق است؟
همان پارامترهایی را میخواند که ماژول حقوق و دستمزد ایرانی ابرک برای صدور فیش حقوقی واقعی روی اودوو استفاده میکند — یعنی عدد این صفحه و عدد فیش نهایی از یک منبع میآیند. با این حال برای حالتهای خاص (معافیتهای موردی، مزایای غیرمشمول، قراردادهای ساعتی) فیش رسمی مرجع است.
دادهای که وارد میکنم جایی ذخیره میشود؟
خیر. کل محاسبه در مرورگر خودتان انجام میشود؛ هیچ عددی به سرور ابرک فرستاده یا ذخیره نمیشود.
Bu hesaplamayı tüm personel için otomatikleştirin
Abrak üzerindeki İran Bordro modülü, bu kuralları tüm çalışanlar için uygular: maaş bordrosu, sosyal sigorta listesi, bordro vergisi ve Yevmiye kaydı — hepsi tek yerde.