راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۱: مقدمه و پیش‌نیازها
55 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۲: نقشه ماژول‌ها و ساختار سازمانی
54 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۳: تنظیمات عمومی، کارمندان و قرارداد
49 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۴: حضور‌وغیاب، مرخصی‌ها و ارزیابی عملکرد
51 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۵: دسترسی‌ها، اشتباهات رایج و چک‌لیست نهایی
51 Görüntüleme •راهنمای نصب، بروزرسانی و حذف اپ‌ها در اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۱: نصب و بروزرسانی
58 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۱: مقدمه و پیش‌نیازها
55 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۲: نقشه ماژول‌ها و ساختار سازمانی
54 Görüntüleme •همگام‌سازی تقویم گوگل (Google Calendar) با اودو ۱۹
52 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۵: دسترسی‌ها، اشتباهات رایج و چک‌لیست نهایی
51 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۴: حضور‌وغیاب، مرخصی‌ها و ارزیابی عملکرد
51 Görüntüleme •راهنمای نصب، بروزرسانی و حذف اپ‌ها در اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۲: حذف امن و درس‌های میدانی
50 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۳: تنظیمات عمومی، کارمندان و قرارداد
49 Görüntüleme •راهنمای پیکربندی HR اودو پس از تحویل از ابرک — بخش ۳: تنظیمات عمومی، کارمندان و قرارداد
گام ۳ — تنظیمات عمومی منابع انسانی
از مسیر منابع انسانی ← تنظیمات موارد زیر را بررسی کنید:
- حالت تأیید مرخصی و حضور و غیاب: تک‌مرحله‌ای یا دومرحله‌ای.
- روش ثبت تردد: اپ موبایل، کیوسک، یا ورود دستی.
- تقویم شرکت: تعطیلات رسمی را وارد کنید (تقویم پیش‌فرض اودو میلادی است).
گام ۴ — ایجاد و تکمیل پرونده‌ی کارمندان
در کارمندان ← کارمند جدید، بخش، سرپرست، کد ملی، شماره حساب بانکی را تکمیل کنید. برای ده‌ها کارمند، از گزینه‌ی Import از اکسل استفاده کنید.
گام ۵ — قراردادها و ساختار حقوق
هر کارمند برای ظاهرشدن در فیش حقوقی باید یک قرارداد فعال داشته باشد: از پرونده‌ی کارمند، قرارداد جدید و ساختار حقوق مناسب را انتخاب کنید — که باید پیش‌تر در حقوق و دستمزد ← تنظیمات ← ساختارهای حقوق طبق قانون کار تعریف شده باشد. در ابرک معمولاً این ساختار منطبق با قانون کار ایران تحویل داده می‌شود؛ هر تغییری را پیش از اجرای واقعی روی یک فیش آزمایشی تست کنید.
Derecelendirme
0
0
Burada şimdilik hiç yorum yok.
Bu Kursa Katılın
yorum bırakan ilk kişi olmak.