معرفی کارمند
پاداش معرفی نیرو به همکاران، مسابقهی استخدام داخلی
جذب معرفیشده ابرک، ماژول رسمی Referral اودوو است: فعالسازی شبکهٔ خود کارکنان در استخدام — اشتراک آسان آگهیها، ردیابی شفاف هر معرفی و پرداخت خودکار پاداش پس از استخدام موفق.
تعریف مرجع: چرا معرفی کارکنان مؤثرترین کانال جذب است؟
مطابق دادههای صنعت، نیروهای معرفیشده سریعتر استخدام، ماندگارتر و کمهزینهتر از سایر کانالها هستند؛ چون معرفیکننده پیش از شما کیفیت را فیلتر کرده و فرهنگ سازگاری را تضمین کرده است. مانع اصلی، نبود سازوکار شفاف است: کاربر نمیداند رزروش چه شد و آیا پاداشی در کار هست. این ماژول هر دو را حل میکند.
شفافیت = مشارکت
هر اشتراک لینک اختصاصی دارد؛ وقتی رزروش وارد شد، معرف میبیند در چه مرحلهای است (بررسی، مصاحبه، پیشنهاد). همین شفافیت، مشارکت را چند برابر میکند و پاداش هم پس از عبور از دورهٔ آزمایشی بهطور خودکار در حقوق ثبت میشود.
قابلیتهای کلیدی
قابلیتهای کلیدی
- اشتراک با یک کلیک — هر آگهی دکمهٔ انتشار در شبکههای اجتماعی و پیامرسان دارد
- لینک اختصاصی معرف — انتساب خودکار هر کاندیدا به معرفیکننده
- ردیابی مرحلهمحور — کاربر وضعیت رزروش را زنده میبیند
- قواعد پاداش انعطافپذیر — مبلغ ثابت، متغیر بر اساس سطح، یا دو مرحلهای پس از آزمایشی
- جدول قهرمانان — معرفیکنندگان برتر برای ایجاد رقابت سالم
یکپارچگی با اکوسیستم اودوو
- آگهیها از جذب نیرو منتشر میشوند
- پاداش در حقوق و دستمزد پرداخت میشود
- اعلانها از طریق ایمیل مارکتینگ به کارکنان میرسد
پیادهسازی گامبهگام در ابرک
- تعریف قواعد پاداش: مبالغ و شرایط هر سطح شغلی.
- فعالسازی دکمههای اشتراک: روی همهٔ آگهیهای باز.
- اعلام برنامه: کمپین داخلی برای معرفی برنامه به کارکنان.
- پایش و قدردانی: اعلام ماهانهٔ قهرمانان و پرداخت بهموقع پاداشها.
شاخصهای کلیدی عملکرد پس از استقرار
- سهم کاندیداهای معرفیشده: از کل استخدامهای دوره
- نرخ ماندگاری نیروهای معرفیشده: اثر فیلتر اجتماعی معرفی
- هزینهٔ بهکارگیری در برابر کانالهای دیگر: ROI برنامه
مقایسه: روش سنتی در برابر راهکار اودوو
| معیار | روش بدون این ماژول | با ماژول در ابرک |
|---|---|---|
| وضعیت رزرو معرفی | بیخبری | ردیابی زنده |
| پرداخت پاداش | پیگیری شفاهی | خودکار در حقوق |
چرا ابرک؟ رقبای ما اینجا هم نمیرسند
این قابلیت بخشی از هستهٔ رسمی اودو است؛ اما سه تفاوت ابرک با رقبا چیزی است که هیچکدامشان ارائه نمیکنند:
- اولین استقرار واقعی اودو ۱۹ در ایران: وقتی اکثر رقبا هنوز روی نسخههای قدیمیتر کار میکنند، ابرک نسخهٔ ۱۹ — جدیدترین نسل اودو — را کاملاً بومیشده اجرا میکند؛ یعنی از روز اول، آخرین قابلیتها و مسیر ارتقای آینده در دست شماست.
- دیتابیس اختصاصی، نه اشتراکی: فضای کاری شما روی یک دیتابیس کاملاً مستقل و اختصاصی اجرا میشود؛ نه یک جدول مشترک در میان انبوه کاربران دیگر. جداسازی در سطح خودِ دیتابیس است، بالاترین لایهٔ ایزولاسیون ممکن.
- مالکیت داده با شماست: اطلاعات مشتریان شما دست هیچکس نیست — حتی ما. دادههایتان مال شماست و در هر لحظه میتوانید نسخهٔ کامل پشتیبانِ دیتابیس اختصاصیتان را دریافت کنید.
و در کنار همهٔ اینها: رابط فارسی، تقویم جلالی، واحد پول ریالی و میزبانی داخل ایران.
پرسشهای پرتکرار دربارهی معرفی کارمند
پاداش معرفی چطور محاسبه و پرداخت میشود؟
قاعدهٔ پاداش (مبلغ یا درصد) تعریف میکنید؛ پس از استخدام موفق و عبور از دورهٔ آزمایشی، پرداخت بهطور خودکار در گردشکار حقوق ثبت میشود.