پرش به محتوا
شروع رایگان

در گروه «منابع انسانی و حقوق» دربارهٔ حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه و قرارداد کارکنان بپرسید و پاسخ دهید. نمونهٔ واقعی را بدون نام مشتری و اطلاعات محرمانه بنویسید. نوشته‌هایی که برچسب «سناریوی فرضی» دارند، نمونه‌هایی‌اند که تیم ابرک برای شروع گفت‌وگو نوشته است.

شما نیاز به ثبت‌نام دارید تا بتوانید با جامعه تعامل داشته باشید.
این سوال علامت‌گذاری شده است
1 پاسخ
0 نماها

هر کارمند مقدار متفاوتی مرخصی مانده دارد و تقاضاها از طریق پیام و تلفن می‌رسد. می‌خواهیم همه‌چیز در یک جا ثبت شود.

آواتار
رها کردن
پاسخ برتر

بخش مرخصی اودوو برای همین کار ساخته شده است. نوع مرخصی را تعریف می‌کنید، مثلاً استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق، و برای هر نوع سقف سالانه می‌گذارید. کارمند درخواست را از صفحهٔ خود می‌فرستد و مدیر تأیید یا رد می‌کند.

برای هر نفر مانده مرخصی به‌صورت خودکار از سهمیه کم می‌شود. با این کار لازم نیست هر ماه فایل جدا نگه دارید. مدیر هم از نمای تقویمی می‌بیند چه کسانی در یک هفته غایب هستند و برنامهٔ کار را متناسب می‌چیند.

برای مرخصی استعلاجی بهتر است گواهی پزشکی را به درخواست پیوست کنید. قوانین دقیق مرخصی در قانون کار آمده است و تنظیم سقف‌ها باید با آن هماهنگ باشد. در موارد مبهم از مشاور حقوقی کمک بگیرید.

آواتار
رها کردن

جواب شما

لطفا سعی کنید یک پاسخ اساسی بدهید. اگر می خواهید در مورد سؤال یا پاسخ نظر دهید، فقط از ابزار نظر دادن استفاده کنید لطفا به یاد داشته باشید که همیشه می توانید پاسخ های خود را اصلاح کنید - نیازی نیست به یک سوال دو بار پاسخ دهید. همچنین، لطفا رای دادن را فراموش نکنید - این واقعا کمک می کند تا بهترین پرسش و پاسخ را انتخاب کنید!