ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد ابرک، نسخه‌ی فارسی ماژول رسمی Appraisals اودوو است که چرخه‌ی ارزیابی سالانه یا فصلی کارکنان را از برنامه‌ریزی تا آرشیو نهایی، بدون کاغذبازی مدیریت می‌کند.

ارزیابی عملکرد چیست و چرا لازم است؟

هر کسب‌وکاری که رشد می‌کند دیر یا زود به یک فرایند رسمی برای سنجش عملکرد کارکنان نیاز پیدا می‌کند — چه برای تصمیم‌های ترفیع و پاداش، چه برای شناسایی نیاز به آموزش. بدون ابزار مناسب، این فرایند معمولاً روی فایل‌های اکسل پراکنده و ایمیل‌های فراموش‌شده گیر می‌کند.

قابلیت‌های کلیدی

• چرخه‌ی خودکار: تعیین بازه (مثلاً هر ۶ ماه) و ارسال خودکار فرم به مدیر مستقیم و خود کارمند
• فرم‌های چندبخشی: خودارزیابی، ارزیابی مدیر، و در صورت نیاز بازخورد همکاران (۳۶۰ درجه)
• آرشیو تاریخچه‌ی هر کارمند برای مقایسه‌ی روند در طول زمان
• گزارش مدیریتی از وضعیت تکمیل ارزیابی‌ها در کل سازمان

یکپارچگی با سایر ماژول‌های ابرک

ارزیابی عملکرد مستقیماً روی پرونده‌ی پرسنلی کارمندان سوار می‌شود و نتایج آن می‌تواند مبنای تصمیم‌های حقوق و دستمزد یا برنامه‌ریزی مهارت‌ها قرار بگیرد.

چرا ارزیابی عملکرد ابرک؟

این ماژول بخشی از هسته‌ی رسمی اودو (Odoo SA) است که طبق آمار رسمی odoo.com بیش از ۲۸ میلیون کاربر در سراسر جهان دارد؛ در ابرک همین ماژول رسمی با رابط فارسی، تقویم جلالی و میزبانی داخل ایران عرضه می‌شود، نه یک شبیه‌سازی جداگانه. تمام متن‌ها، تاریخ‌ها و گردش کار فارسی و بر پایه‌ی تقویم جلالی است.