من کارپرداز یک شرکت تولیدی با حدود چهل نفر پرسنل هستم. هر سال عیدی و سنوات را جداگانه با جدول اکسل حساب می‌کنیم و هنگام ثبت در فیش، عددها با هم نمی‌خوانند. می‌خواهم این مرحله‌ها داخل اودوو انجام شود.
در گروه «منابع انسانی و حقوق» دربارهٔ حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه و قرارداد کارکنان بپرسید و پاسخ دهید. نمونهٔ واقعی را بدون نام مشتری و اطلاعات محرمانه بنویسید. نوشته‌هایی که برچسب «سناریوی فرضی» دارند، نمونه‌هایی‌اند که تیم ابرک برای شروع گفت‌وگو نوشته است.
این سوال علامت‌گذاری شده است
2
پاسخ‌ها
2
نماها
برای کارکنان پاره‌وقت، مبنای عیدی ممکن است تناسبی باشد. این تناسب را در یک قاعده جدا بنویسید تا تغییر آن در فیش دستی انجام نشود.
برای عیدی و سنوات، قاعده‌های حقوقی شرکت را در ساختار حقوق و دستمزد جداگانه بنویسید. هر قاعده باید دوره، مبنای محاسبه و شرط پرداخت را داشته باشد، نه فقط یک عدد ثابت.
در قرارداد هر کارمند، تاریخ شروع کار و نوع قرارداد را دقیق وارد کنید، چون مبنای سنوات به همین تاریخ وابسته است. اگر تاریخ ناقص باشد، فیش تعداد سال‌ها را اشتباه می‌شمارد.
قبل از پرداخت، برای چند نفر فیش آزمایشی بسازید و نتیجه را با جدول قدیمی مقایسه کنید. اختلاف را پیش از اجرای نهایی بررسی کنید.
پس از تأیید، مبلغ‌ها را در همان دوره پرداخت ثبت کنید تا در گزارش سالانه هم دیده شوند.
جواب شما
از بحث لذت می برید؟ فقط مطالعه نکنید، بپیوندید!
همین امروز یک حساب کاربری ایجاد کنید تا از ویژگی های انحصاری لذت ببرید و با جامعه عالی ما تعامل داشته باشید!
ثبت نام| نوشته های مرتبط | پاسخ‌ها | نماها | فعالیت | |
|---|---|---|---|---|
|
2
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۸:۳۴
|
2 | ||
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۵۹
|
2 | ||
|
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۵۹
|
2 | ||
|
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۲۱
|
2 | ||
|
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۵۹
|
3 |