در شرکت ما کارکنان هر ماه مساعده یا وام کوتاه‌مدت می‌گیرند و بازپرداخت آن از حقوق کم می‌شود. این اقساط الان در دفتر جدا ثبت می‌شود و گاهی یک قسط دو بار ثبت شده یا اصلاً کسر نمی‌شود.
در گروه «منابع انسانی و حقوق» دربارهٔ حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه و قرارداد کارکنان بپرسید و پاسخ دهید. نمونهٔ واقعی را بدون نام مشتری و اطلاعات محرمانه بنویسید. نوشته‌هایی که برچسب «سناریوی فرضی» دارند، نمونه‌هایی‌اند که تیم ابرک برای شروع گفت‌وگو نوشته است.
این سوال علامت‌گذاری شده است
2
پاسخ‌ها
2
نماها
اگر کارمند خواست زودتر بازپرداخت کند، مبلغ اضافه را با یک ثبت جداگانه ثبت کنید تا مانده وام بی‌خطا بماند.
برای هر وام یک رکورد جداگانه بسازید که مبلغ کل، تعداد اقساط، مبلغ هر قسط و تاریخ شروع را داشته باشد. وام را به کارمند و به یک حساب مطالبه از کارمند وصل کنید.
در فیش حقوقی یک قاعده کسر وام تعریف کنید که فقط قسط همان ماه را کم کند. مانده وام باید بعد از هر پرداخت کم شود تا قسط تکراری ثبت نشود.
در پایان ماه، مجموع کسورات وام را با مانده حساب مطالبات مقایسه کنید. این کار کمک می‌کند کارمندی که وامش تمام شده بی‌خطا از لیست خارج شود.
اگر کارمند از شرکت خارج شد، مانده وام را در تسویه حساب خروج جدا نشان دهید.
جواب شما
از بحث لذت می برید؟ فقط مطالعه نکنید، بپیوندید!
همین امروز یک حساب کاربری ایجاد کنید تا از ویژگی های انحصاری لذت ببرید و با جامعه عالی ما تعامل داشته باشید!
ثبت نام| نوشته های مرتبط | پاسخ‌ها | نماها | فعالیت | |
|---|---|---|---|---|
|
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۲۱
|
2 | ||
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۵۹
|
3 | ||
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۵۹
|
3 | ||
|
|
2
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۸:۳۴
|
3 | ||
|
|
1
۱۴۰۵/۰۸/۲۳ ۰۱:۲۴:۵۹
|
3 |